Détails du poste
Type de poste : Permanent
Lieu de l'emploi : Laval
Horaire : Jour
Description complète du poste
Vous êtes un leader qualité reconnu pour votre capacité à structurer, standardiser et améliorer continuellement les pratiques? Ce poste vous permettra de faire évoluer le système qualité et d’avoir un impact concret sur les opérations.
SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Relevant du Directeur ingénierie produit, le ou la directeur(trice) qualité est responsable de la structuration, de la standardisation et de l’amélioration continue du système de gestion de la qualité. En tant que directeur(trice) qualité, vous assurerez la mise en œuvre de pratiques qualité cohérentes, documentées et mesurables, en lien avec les objectifs de performance de l’organisation.
Agissant comme leader et agent du changement, vous mobiliserez les équipes et les parties prenantes internes et externes afin d’implanter des solutions durables qui ont pour but d’améliorer l’efficacité et la conformité de la qualité. Vous instaurerez des plans d’actions correctives qui permettront d’éliminer les problèmes qualité liés à la source.
RESPONSABILITÉS
Leadership et encadrement de l’équipe qualité
- Diriger, encadrer et développer une équipe multidisciplinaire de 4 personnes composée d’inspecteurs, de techniciens et d’ingénieurs en qualité.
- Définir les priorités de l’équipe, établir les lignes directrices et assurer l’alignement avec les objectifs opérationnels.
- Soutenir le développement des compétences des membres de l’équipe et favoriser un climat de collaboration, de responsabilisation et de performance.
- Mobiliser les équipes et soutenir l’adhésion aux standards qualité sur le terrain.
Gestion de la qualité et amélioration continue
- Définir, communiquer et déployer la stratégie et les objectifs qualité, en cohérence avec les orientations de l’entreprise.
- Assurer l’évolution du système de gestion de la qualité, en priorisant les initiatives selon leur impact à fort impact opérationnel.
- Analyser et optimiser les processus qualité existants (process mapping) afin d’identifier les écarts, les enjeux, les risques et les opportunités d’amélioration.
- Standardiser les pratiques d’inspection et déployer des outils simples et efficaces adaptés à la production.
- Mettre en place et suivre les actions correctives et préventives (CAPA) en visant des solutions durables et concrètes.
- Participer activement aux activités de développement de produits, incluant les analyses de risques (FMEA) et la mise en production.
Gestion des enjeux qualité et performance opérationnelle
- Gérer les non-conformités et les plaintes clients/fournisseurs, incluant l’analyse des causes, la mise en œuvre d’actions correctives et le suivi de la satisfaction.
- Développer et suivre les indicateurs de performance qualité (KPI), incluant le coût de la non-qualité et la performance des fournisseurs.
- Structurer et documenter les processus de résolution de problèmes et les demandes de changement d’ingénierie, au besoin.
EXIGENCES, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
- Baccalauréat en ingénierie (mécanique, industriel ou domaine connexe) ou diplôme d’études collégiales technique ou diplôme d’études professionnelles en soudure ou domaine pertinent.
- Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en qualité en milieu manufacturier dans un secteur d’activité connexe (fabrication, métal en feuille).
- Expérience en gestion ou en leadership d’équipe.
- Expérience significative en structuration, déploiement ou perfectionnement de systèmes de gestion de la qualité.
- Expérience en amélioration des processus en collaboration avec la production.
- Langues : français avancé (oral et écrit), anglais fonctionnel. L’anglais est requis pour communiquer avec des clients ou des fournisseurs à l’extérieur du Québec.
Compétences techniques – Qualité
- Maîtrise des systèmes de gestion de la qualité.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes (causes racines, actions correctives).
- Expérience en gestion des non-conformité, plaintes clients et suivi fournisseurs.
- Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Outlook).
Leadership et mise en place de pratiques de qualité performantes
- Leadership mobilisateur et capacité d’influence.
- Structuration et standardisation des processus qualité.
- Gestion du changement et mobilisation des parties prenantes.
- Vision stratégique, priorisation et gestion par indicateurs (KPI).
- Gestion efficace de projets multiples et orientation résultats.
- Excellente communication et vulgarisation.
- Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Veuillez noter que nous ne souhaitons pas être contactés par des agences de recrutement, des chasseurs de tête ou des partenaires de recrutement externe. Nous avons des firmes avec lesquelles nous travaillons.
Nous offrons
- Emploi stable à temps plein. Horaire de 40 heures par semaine.
- Entreprise en croissance, solidement implantée qui détient une excellente réputation.
- Culture familiale, sentez-vous comme un membre de votre famille.
- Environnement de travail collaboratif au goût du jour.
- Une vaste gamme de produits d’accès et de clôtures haut de gamme, offrant des défis qualité variés et stimulants au quotidien.
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À propos de Metaltech-Omega
Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.
Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.
Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.
